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公司召開2020年一季度經濟運行分析會
發布時間:2020年04月11日

  4月10日,公司召開2020年一季度經濟運行分析會,分析研究一季度生產經營運行情況,安排部署下一步工作任務。

  董事長費利東回顧總結了公司一季度工作情況。一是市場營銷實現開門紅,主要生產經營指標全面碾壓去年同期。新簽合同額、合同平均利潤率、國有企業業主占比等指標同比均大幅增長,營業收入、利潤總額、經營性現金凈流量、“兩金”余額等指標全面向好。二是疫情防控和復工復產“兩手抓兩手都硬”。疫情發生以來,公司高度重視、積極應對,在保證做好疫情防控工作的前提下,現已實現全面復工、全員復工。三是管理規范化信息化蹄疾步穩。公司在一季度開創了多項管理工作的“首次”:首次三標體系獨立內審,首次明確各單位上繳部分利潤等。一季度公司財務共享中心全面上線、工程項目管控平臺建設有序推進。四是重點工作推進有力有序。修訂下達《綜合業績考核管理辦法》,增加增收創利比重突出導向引領;積極申請冶金、建筑工程一級施工資質,電力行業(火力發電、新能源發電)兩項專業設計乙級資質。五是黨群紀檢工作可圈可點。公司成功召開“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會和黨風廉政建設和反腐敗工作會議;宣傳效果顯著提升,僅3月份,公司在中冶集團宣傳稿件發布量就已超過去年全年發稿量。費利東指出,目前公司指標向好,人心思進,干事創業的氛圍正在形成,政通人和的局面正在展現,這是公司班子成員精誠團結的結果,是廣大干部上下同欲的結果,是全體員工勠力同心的結果。

  費利東強調,在看到公司一季度彌足珍貴的成績同時,還要認識到自身存在的不足,主要有經營規模不夠、缺乏核心技術、資質缺項嚴重、風險意識不足、人才匱乏以及部分管理者不主動作為等問題。

  在分析研判公司面臨的形勢后,費利東對下一步工作在三方面提出11項要求。

  市場營銷方面:一是加大營銷力度。要樹立“沒有訂單一切無從談起”的理念,緊盯戰略客戶,在傳統優勢領域深耕細作,持續發力。二是拓寬營銷領域。要從EP向C延伸,從冶金向非鋼延伸,從供設備向供材料延伸。三是豐富商業模式。綜合考慮EPC、EPC+F、成立項目公司等商業模式。四是規范營銷獎勵。著眼公司發展長遠,建立完善可行性強的激勵機制。五是加強風險防控。要把好信息評審、投標評審、合同評審“三個評審關”。

  項目分包方面:一是加強內部協同。要優化資源配置,強化整體布局,各單位不搞“小而全”。承攬的項目優先滿足內部需要,確保公司利益最大化。二是嚴肅招標管理。要通過職能部門的權威性、評標專家的多元性、充分競爭的廣泛性、招標規則的縝密性,確保招標采購的公正性。

  項目執行方面:一是強化工程造價管理。投標報價、工程結算必須經公司審批,不能僅滿足于控制在預算范圍。二是優化設計降低建造成本。要充分利用自身設計優勢,提高項目利潤率。三是充分發揮公司總部項目管控中心作用。要集中統一、高效協同,將總部打造成為利潤、方案制定、招標采購、調配管控中心。四是完善直管項目管理。從人員構成、成本核算、考核等方面明確直管項目管理方式。

  總經理王彤從九個方面對公司經營管理提出要求:一是打造品牌、提升影響力。要從緊貼市場需求、開展案例分析、業務建設沉淀三點精準發力。二是善于利用內外部資源運籌項目。要充分發掘供應商、合作方的專有技術產品及客戶關系,實現合作共贏;通過項目創優,實現目標客戶群的深耕細作。三是充分利用設計推動公司專利技術和產品在項目中的應用。要聚焦關鍵設備、材料產品化及科研立項工作,全力突破缺乏核心競爭力的枷鎖。四是充分注重風險防控重要性。要將風險防控落實到具體操作層面,體現到對風險的辨識和應對措施,樹立“省一分錢比掙一分錢容易”的意識。五是高度重視關鍵核心人才的引進。要著力提升關鍵崗位人才引進和培養的主動性。六是積極主動降本增效。要充分發揮主觀能動性,籌劃在前、效益入心,落實項目經理責任制;充分挖掘價值多元化,高度重視拓展價值。七是牢固樹立“現金為王”的理念。在清欠和經營兩方面發力的同時,重點關注在運行項目收支,保證回款及時入賬。八是珍惜每一個與客戶溝通交流的機會。深入挖掘、培育客戶需求,將需求轉化為訂單、專有技術和產品。九是管理部門要樹立為一線提供支持、服務的意識。要主動貼近一線的需求和建議,實現經營和管理的統一。

  總會計師楊小平、副總經理張磊分別針對分管事項進行工作報告,副總經理馬超宇作公司一季度生產運行分析報告;9家分/子公司分別匯報一季度經濟運行情況。

  會議由王彤主持,副總經理李愛軍,紀委書記張玉霞,高級顧問,各部門、各單位主要負責人參加會議。

費利東作重要講話

王彤主持會議

會議現場

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